Portes Ouvertes - SAMEDI 28 JANVIER

Mercredi de l'alternance

Pour la seconde année consécutive, le Pays Vallons de Vilaine accueille les "Mercredi de l'Alternance".
Il permettra aux jeunes, aux entreprises et aux organismes de formation de se rencontrer pour parler alternance, contrat pro...
 
AFOREM  sera présent, n'hésitez pas à venir nous rencontrer et à nous poser toutes vos questions sur la formation en alternance.

Voici le calendrier :

- Le 6 Avril 2011 au 4 bis esplanade Charles De Gaulle, Rennes
Plan d'accès 4 BIS (C)

-Le 20 Avril 2011 au 4 bis esplanade Charles De Gaulle, Rennes
Plan d'accès 4 BIS (C)

- Le 27 Avril 2011 à la Maison des Assos, La Touche Ablin à Cesson-Sévigné
Plan d'accès Maison des Associations (A) (C) 

- Le 4 Mai 2011 au 4 bis esplanade Charles De Gaulle, Rennes
 Plan d'accès 4 BIS (C)

- Le 1er Juin 2011 au 4 bis esplanade Charles De Gaulle, Rennes
 Plan d'accès 4 BIS (C)

- Le 8 Juin 2011 à Liffré
Se renseigner au 02.22.43.80.71

- Le 15 Juin 2011 au 4 bis esplanade Charles De Gaulle, Rennes
 Plan d'accès 4 BIS (C)

- Le 29 Juin au 4 bis esplanade Charles De Gaulle, Rennes
Plan d'accès 4 BIS (C)

L'équipe d'AFOREM

Emploi des jeunes: syndicats et patronat entreront le 29 mars dans le vif du sujet

Rien de nouveau, ou presque, du côté des négociations sur l'emploi des jeunes entre les syndicats (CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC et Force ouvrière) et le patronat (Medef, UPA, CGPME) qui ont débuté le 8 février 2011. A l’issue de la troisième séance de négociations, le 15 mars 2011, les partenaires sociaux semblent en être restés à quelques principes généraux visant à « mieux accompagner les jeunes demandeurs d’emploi »…

Selon l’AFP, « sur la proposition de plusieurs syndicats dont la CFDT, le Medef s'est dit en faveur d'un dispositif d'accompagnement des jeunes ayant des difficultés d'accès à l'emploi. Seraient ciblés les jeunes peu ou pas qualifiés ou issus de filières universitaires, de type sciences humaines, peu prisées par les entreprises. »

Allocation pour les jeunes chercheurs d'emploi rejetée

Par ailleurs, la proposition de mise en place d’une allocation pour les jeunes primo-accédants sur le marché de l’emploi a été rejetée par le patronat. Et seuls deux points ont fait consensus : consacrer aux jeunes une partie des moyens du dispositif de "préparation opérationnelle à l'emploi" (POE) et mettre plus de moyens financiers dans la lutte contre l'illettrisme des jeunes.

Commentaire de Gabrielle Simon, première vice-présidente CFTC : « Tant que nous n'avons pas parlé du financement, on reste dans les bonnes intentions ». In fine, rendez-vous a été pris pour le 29 mars 2011 avec l’engagement « d'aboutir au plus tard d'ici à l'été [2011] à des propositions pour booster l'emploi des jeunes ». D'ici là ce sont les négociations elles-mêmes qui vont devoir être "boostées".

Sources : Article EducPros.fr - Article lepoint.fr

ORIENTATION POST BAC (procédure APB)

Depuis le 20 janvier la procédure d'admission post bac (APB) est lancée.
Ne cherchez pas AFOREM sur APB: l'inscription aux épreuves d'admission d'AFOREM s'effectue directement auprès de notre établissement en téléchargeant le dossier sur notre site et en nous l'adressant.
N'hésitez pas à nous téléphoner et à vous rendre sur place, nos journées portes ouvertes vous permettront d'affiner vos voeux et de discuter directement avec le personnel du centre de formation et les stagiaires.

A très bientôt

Les nouvelles mesures du Président pour l’alternance

Suite à sa visite du mardi 1er Mars au Campus des Métiers et de l’Entreprise de Bobigny, le Président de la République à décidé de mettre en place de nouveaux outils ainsi que de nouvelles aides afin d’inciter les entreprises à recruter plus de jeunes en alternance.

Le programme est organisé dans le cadre d’un appel à projets permanent de 2011 à 2014.

Mettre en place un système de bonus-malus et relever le quota d’alternants.

Dans les entreprises de plus de 250 salariés, le quota de 3% d’alternants sera relevé à 4% et modulé en fonction de l’effort de l’entreprise

Soutenir les PME qui s’engagent dans l’alternance.

Mesure « zéro charges » : une exonération totale de charges sociales pendant 6 mois pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un jeune en alternance supplémentaire

Développer le contrat de professionnalisation pour les demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus

Les entreprises qui embauchent un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation bénéficieront d’une aide supplémentaire de 2000 euros par contrat.

Dossier complet